К основному контенту
Расширен пакет льгот для сотрудников «Ростелекома» в 2025 году
С 1 января 2025 года вступил в действие новый Коллективный договор. По результатам опросов и комментариев сотрудников отменен «Кафетерий льгот»: наиболее востребованные льготы теперь включены в состав базовых, также появилась новая льгота для всех сотрудников. Ряд льгот больше не нужно выбирать — они назначаются автоматически.

Коротко рассказываем о ключевых изменениях и напоминаем: льготы доступны сотрудникам, для которых «Ростелеком» — основное место работы.
Базовые льготы
  • Материальную помощь по случаю рождения/усыновления ребенка теперь могут получить сотрудники со стажем работы в компании от 1 года.
  • Подарки детям без подачи заявления:

    • Подарок ко Дню знаний предусмотрен для детей, чьи родители подтвердили статус «Первоклассник» в HR-сервисах;
    • Новогодний подарок получат все дети в возрасте старше полугода и не достигшие 16 лет на 31 декабря 2025 года.
Важно: заявления на подарки подавать не нужно, необходимо просто проверить данные о детях до 1 июля 2025 года.

Проверить информацию о детях можно:

Если данные о детях есть в системе и ребенок идет в текущем году в школу впервые, то необходимо Проставить статус «Первоклассник».

Если данные о детях отсутствуют в системе, то нужно передать свидетельства о рождении / усыновлении / опеке детей через HR-сервисы: Передать заявление — Персональные данные — Заявление на изменение персональных данных (кроме фамилии).
Дополнительные льготы
Подробную информацию обо всех льготах также можно узнать из Навигатора социальных льгот.
  • Материальная помощь в размере 6 300 руб. будет предоставлена один раз в год сотрудникам со стажем работы в компании от 1 года к первому отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней. Заявление оформлять не требуется, процесс автоматизирован.
  • У сотрудников со стажем от 1 года появляется возможность взять оплачиваемый нерабочий день — День без границ — для решения личных вопросов. В HR-сервисах необходимо Создать заявление — Отпуск, доп. выходные дни и другие отсутствия — Заявление о доп. днях отпуска, нерабочих оплачиваемых днях.
    • Потребуется согласование непосредственного руководителя.
  • 4000 сотрудников
    Порядка 4 тысяч сотрудников обратились за базовыми льготами
  • 654 человека
    Статус первоклассника подтвердили — 654 человека
  • 183 заявки
    На День без границ коллеги подали 183 заявки
  • «Порадовала автоматизация процесса оформления матпомощи к отпуску и возможность автоматического перехода из HR-сервисов в HelpMe. Не нужно тратить время на поиск услуги для заведения заявки»
  • «Возможность взять оплачиваемый нерабочий день — одно из лучших решений для сотрудников!»
  • «Радует, что все льготы автоматизированы, не нужно держать в голове — не забыть написать заявление. День без границ очень порадовал!»