К основному контенту
Корпоративная адаптация: итоги года и обновления портала
2024 год стал плодотворным для направления адаптации в «Ростелекоме». Новые сотрудники получают больше поддержки и могут пользоваться обновленным Порталом адаптации.
Ключевые итоги:
  • Более 6300 новых сотрудников
    активировались на Портале адаптации. Это на 50% больше, чем в 2023 году!
  • Более 4800
    начали проходить адаптационный трек и погружаться в культуру компании.
  • На 6,8%
    использование портала позволило сократить отток в период адаптации.
  • Более 70%
    руководителей, использующих портал, отметили снижение нагрузки в процессе адаптации их подчинённых.
  • До 4,44 балла
    выросла удовлетворённость процессом адаптации по итогам года.
  • Михаил Максимов
    руководитель проектов
    В 2025 году мы продолжим улучшать клиентский путь новых сотрудников. В настоящее время активно работаем над выстраиванием новой системы адаптации в компании. Если у вас есть идеи по совершенствованию процесса, напишите
Портал адаптации — обновленный и удобный
На Портале адаптации добавлены важные обновления, которые начнут полноценно работать уже в текущем феврале:
  • Кастомизация виджетов
    Контент на стартовой странице будет меняться в зависимости от ролевой модели пользователя. Новички увидят полезные материалы для старта, а руководители — аналитику и инструменты для поддержки сотрудников.
  • Уведомления
    Добавлена иконка 🔔 в правом верхнем углу, где отображаются все уведомления. Теперь пользователи не пропустят важные события и напоминания по процессу адаптации.
  • Улучшенный функционал карточки задач

    • Новички и руководители смогут прикреплять файлы к задачам на испытательный срок.
    • Руководители получили возможность создавать шаблоны задач, что позволяет экономить время на постановку типовых целей для новых сотрудников.