Конкурс идей в «Ростелекоме» – ежегодная традиция. Любой сотрудник может внести предложения, как улучшить рабочие процессы и увеличить прибыль компании, и побороться за призовые места в номинации «Лучшая идея для реализации». В этом году для этого было необходимо с июня по сентябрь разместить идею в специальной комнате на портале идей. Всего была получена 301 заявка, что в 1,5 раза больше, чем в 2022-м.
Отбор идей и региональный этап
Поступив на портал в комнату конкурса, идея отправлялась эксперту для оценки и целесообразности внедрения. Эксперт начислял идее баллы, затем она проходила оценку региональной конкурсной комиссии с участием экспертов от сегментов и директора программ офиса трансформации.
«Были идеи, которые не соответствовали критериям. При этом людям было очень важно подать ее в рамках конкурса. Офис трансформации создал отдельный список с этими идеями и направил топ-руководителям, чтобы они обратили на них внимание. Например, много похожих идей было по проекту “Герои стажа”», – отмечает директор программ офиса трансформации Виктория Страхова.
Активность по идеям на территориях была разная, поэтому все выбрали разные форматы. К примеру, на Северо-Западе устроили защиту каждой идеи перед комиссией с участием вице-президента – директора МРФ «Северо-Запад» Александра Логинова. По итогам комиссии каждый регион выбрал трех победителей и с 23 октября по 2 ноября на территориях прошло награждение.
«К церемонии награждения регионы подходили, исходя из своих возможностей. Где-то в торжественной обстановке вручили подарки и благодарности. В Сибири, например, прошло чаепитие с участием вице-президента – директора Новосибирского филиала Николая Зенина, т.к. все победители были из Новосибирска», – прокомментировала директор программ офиса трансформации Ольга Дьячук.
Финал
9 ноября авторы идей-победителей регионального этапа (1 место в регионе) в онлайн-формате представили свои идеи комиссии: руководителям подразделений и сегментов уровня КЦ + офис трансформации. Представители жюри задали вопросы относительно проектов и далее оценили финалистов по 5-бальной шкале по четырем критериям: практическая применимость, простота внедрения, экономический эффект, возможность тиражирования. Защита проходила в дружелюбной атмосфере.
14 декабря в 10.00 мск состоялась онлайн-церемония награждения. Более 900 сотрудников смотрели прямую трансляцию, чтобы узнать, чья идея станет лучшей. В итоге места распределились следующим образом:
- 1 место и поездку в ПСР-тур выиграла Галина Дивинская, начальник отдела по работе с застройщиками и УК МРФ «Северо-Запад», с идеей «Тендеры как новый механизм продажи “Ключа” застройщикам сегментом B2C». Галина с командой реализации идеи может выбрать один из 13-ти городов для обмена опытом с ПСР-лидерами и знакомства с уникальными местами региона.
- 2 место – Сергей Яшкин, главный энергетик филиала в Республике Марий Эл, с идеей «Техническое обслуживание и ремонт систем кондиционирования воздуха силами и ресурсами участка О2О».
- 3 место – Андрей Никитский, руководитель по региональному развитию спецпользователей (г. Петропавловск-Камчатский), с идеей «Мобильный узел “Интервал”»
В финале конкурса идей также были добавлены специальные номинации:
«Новаторство идеи» – ее получил Александр Фастов, директор проектов департамента управления проектами технической инфраструктуры (КЦ), за идею «Интерактивный опросник».
«Легкое внедрение идеи» – Алексей Цорн, руководитель по инженерно-технической безопасности (г. Новосибирск), за идею «Синергия ББ и АХД в Сибири».
«Яркое представление идеи» – Татьяна Зайцева, руководитель направления отдела аналитики и контроля качества планирования и реализации клиентских проектов, за идею «Перевод ОТА на ВАТС».
«Легкое внедрение идеи» – Алексей Цорн, руководитель по инженерно-технической безопасности (г. Новосибирск), за идею «Синергия ББ и АХД в Сибири».
«Яркое представление идеи» – Татьяна Зайцева, руководитель направления отдела аналитики и контроля качества планирования и реализации клиентских проектов, за идею «Перевод ОТА на ВАТС».
Поздравляем победителей и участников конкурса!
«Производственная система любой компании невозможна без людей, а у людей всегда есть идеи, которые улучшают и совершенствуют процессы. В “Ростелекоме” для сбора идей уже несколько лет работает “Портал идей” – цифровая площадка с алгоритмами приема, оценки и реализации идей. В прошлом году мы решили на базе портала проводить федеральный конкурс, чтобы дополнительно поощрять авторов и реализаторов самых лучших идей. С другой стороны, привлечь внимание топ-менеджмента “Ростелекома” к инициативам людей. Особую благодарность всей командой офиса трансформации за поддержку конкурса выражаем первому вице-президенту – финансовому директору Сергею Анохину», – отметил Олег Краснов, директор офиса трансформации.