Анна Пакшенкова, эксперт управления аналитики раздельного учета, работает в компании недавно. Мы попросили ее оценить, совпали ли ее ожидания и реальность после нескольких месяцев работы в компании.
Вспомните: у каждого из вас при трудоустройстве были какие-то ожидания. Может, рассуждения Анны помогут вам понять, совпали ли они с реальностью у вас?
Вспомните: у каждого из вас при трудоустройстве были какие-то ожидания. Может, рассуждения Анны помогут вам понять, совпали ли они с реальностью у вас?
«Бюрократическая машина»
«”Ростелеком” – компания-мастодонт российского телекома. Для поколения “зумеров” и части “миллениалов” он был всегда. Огромная, медлительная бюрократическая машина, что еле поспевает за современным миром? Здорово, что именно такие ожидания “Ростелеком” не оправдывает».
Стабильность
«Года сменяются десятилетиями, меняется мир, меняются люди, а “Ростелеком” остается. Вот он – гарант надёжности».
Крупные известные продукты и проекты
«Охват сфер деятельности компании огромный, я даже не смогу перечислить все проекты. ИТ-разработка, дата-центры, информационная безопасность, государственные программы, комфортная городская среда, интернет, телефония, телевидение. А еще “Ростелеком” занимается разработкой и поддержкой Госуслуг, и я не единственная, кто узнал об этом только устроившись сюда. Это действительно повод для гордости. Становится понятно, насколько компания технологически продвинута и насколько надёжность и безопасность здесь не пустой звук».
Карьерные возможности
«Не нужно хорошо разбираться в структуре, чтобы понимать, что возможности для построения карьеры здесь почти безграничные. Причём развиваться можно как вертикально, так и горизонтально: растить специалитет или двигаться в сторону управления, в общем, есть, где развернуться».
Непрерывное обучение
«Новый сотрудник сразу приступает к обучению. Первый учебный материал – блок по безопасности. В первый месяц работы на корпоративную почту одно за другим приходят письма от Онлайн-университета: охрана труда, пожарная безопасность, информационная грамотность, ГО и ЧС – практически всеобъемлющие знания о том, как защитить себя и компанию от самых различных несчастий. В ФЭБ тоже собран большой пул материалов для новичков. Они постоянно пополняются и обновляются.
В Онлайн-университете можно проходить не только обязательные курсы, но и развивающие, и целевые для специальности программы. Я вот нашла немало интересного в «Эволюции телекома» и, благодаря этому, ответила на пару вопросов квиза в честь Дня компании. Ну и конечно, какая учёба без библиотеки: в “Ростелекоме” их целых две – Альпина и МиФ».
Корпоративная культура
«Понятно, что совместные занятия спортом и клубы по интересам – логичная часть корпоративной культуры. Но ежедневная производственная гимнастика по инициативе директора центра – это что-то совершенно неожиданное, и на деле оказалось классным и ненавязчивым тимбилдингом».
Автоматизация всего
«Пока мы, молодые специалисты, только грызём гранит раздельного учёта, учим правила распределения, постигаем нюансы экономического анализа, мы не устаём удивляться уровню дата-культуры. Особенно – в процессе работы с аналитическими инструментами, разработанными коллегами. Со стороны молодого специалиста такая организация труда вызывает неподдельное восхищение. Более инновационное, пожалуй, только машинное обучение (то, которое ML), но есть ощущение, что и до него дорастём».
Скорость изменений
«Из-за гигантского размаха компании изменения принимаются здесь не так скоро, как бы хотелось. Например, всем известная российская корпорация уже запустила бета-версию чата GPT, в то время как “Ростелеком” только тестирует аналогичную платформу. И несмотря на политику цифровизации офиса, иногда всё равно приходится выбираться с “удалёнки” для подписи документов».
Здесь стоит отметить, что в августе в «Ростелекоме» стартовал проект «Кадровый электронный документооборот», и теперь сотрудники могут подписывать документы, не выходя из дома.
Большие возможности
«Нужно согласиться, что нет в этом мире совершенства, а “Ростелеком” – это большие вызовы, большая нагрузка, большая ответственность и, как следствие, большие возможности».