3 и 4 октября состоялись выездные совещания ЦК финансового планирования и анализа (ФПА) в Сочи. Встречи прошли с участием приглашенных сотрудников из подразделений финансовых директоров сегментов и ЦФО, ЦК финансовой поддержки ЦФО, ЦКИ, HR, ОЦО, офиса трансформации, отдела управления рисками, ЦК складского учёта и логистики.
В ходе совместных совещаний коллеги озвучили планы, цели, задачи и итоги деятельности подразделений, сегментов, ЦФО, обсудили вопросы стратегического развития, а также операционные вопросы:
- использование резервов директоров РФ, включая возможность применения инструмента в следующем году;
- оценку влияния и порядок работы с НЗС, ПДЗ/РСД, резервом оценочных обязательств;
- изменения в функционале подразделения финансового директора БТИ в связи с передачей БК в ОЦО.
В рамках встречи была проведена бизнес-игра, которую провел директор ЦК ФПА Артур Барышев. В ходе игры необходимо было решить задачу, поставленную «директором» перед «персоналом». С одной стороны, это стандартная ситуация, которая ежедневно возникает в процессе взаимодействия руководителей и исполнителей. С другой, сама задача и условия ее выполнения были нестандартными: обмен информацией протекал в полной тишине, участники могли общаться только через послания на бумаге.
«Имел возможность принять участие в игре как участник и как наблюдатель. Игра без слов — прекрасный способ оценить, как мы ставим задачи и как они понимаются подчиненными, как мы даем и получаем обратную связь. Обмен мнениями после игры дал отличный материал для саморефлексии, возможность понять, что нужно изменить в себе, в своих действиях, в своем подходе к делу и для руководителя, побывавшего в роли линейного сотрудника, и для линейного сотрудника, примерявшего роль менеджера или руководителя», —поделился мнением об игре финансовый бизнес-партнер Хабаровского филиала Андрей Рузанов.
Подобные кросс-функциональные мероприятия позволяют не только обсудить производственные вопросы, наметить пути их решения и обменяться лучшими практиками, но и улучшить взаимодействие, развивая такие ценности ФЭБ, как Команда и Человечность.
