В конце ноября в Петербурге в рамках форума «Российский промышленник» состоялся круглый стол «Финансовое просвещение на предприятии: пиар или бизнес-задача». Мероприятие прошло в формате панельной дискуссии. Круглый стол был организован Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), Банком России и Минфином РФ с целью реализации заключенного между ними на ПМЭФ-2024 соглашения о сотрудничестве в области повышения финансовой грамотности населения. Главную роль в этом отвели работодателям.
Примечательно, что в «Ростелекоме» проект задумывался на полгода раньше ПМЭФ, а в июне коллеги уже приступили к реализации.
На мероприятии выступила тимлидер управления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Анна Скорнякова, лидер проекта «Мои финансы: всегда в плюсе». Напомним, что это видеоблог, где внутренние эксперты «Ростелекома» Сергей Тульчинский и Тигран Мелкумян рассказывают об основах личных финансов.
На мероприятии выступила тимлидер управления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Анна Скорнякова, лидер проекта «Мои финансы: всегда в плюсе». Напомним, что это видеоблог, где внутренние эксперты «Ростелекома» Сергей Тульчинский и Тигран Мелкумян рассказывают об основах личных финансов.
Круглый стол открыл Александр Мурычев, сопредседатель Комитета РСПП по финансовой политике, вице-президент РСПП. Он подчеркнул, что финансовое просвещение сотрудников предприятий может служить не только инструментом внутренних коммуникаций и улучшения имиджа компании, но и стать важной составляющей стратегии долгосрочного устойчивого бизнес-развития.
Модератор встречи Андрей Лисицын, управляющий директор Управления финансовой политики и финансовых рынков РСПП, поделился с участниками круглого стола основными результатами опроса, проведенного среди 125 преимущественно нефинансовых организаций по вопросам повышения финансовой грамотности и взглядов бизнеса на финансовое просвещение на предприятии.
Среди интересующих тем в сфере личных финансов 39% компаний отметили вопросы управления личными сбережениями и инвестициями в т. ч. пенсионными накоплениями, 30% — управление доходами и расходами (семейный бюджет), рациональное потребление, 23% — кибербезопасность, противодействие мошенничеству, страхование. В сфере корпоративных финансов: 32% — расчеты (по ВЭД, криптовалюты, цифровой рубль), 21% — меры государственной поддержки компаний, 17% — механизмы привлечения финансовых ресурсов, 16% — кибербезопасность и противодействие мошенникам, 9% — использование ЦФА, УЦП.
«Сегодня финансовая грамотность — это часть образовательной повестки. Школьники изучают её на уроках математики, обществознания и в рамках других предметов, а вот взрослых людей за школьные учебники снова не усадишь. Поэтому именно на рабочем месте есть смысл обучать взрослых разумно относиться к своим финансам, выбирать посредников и финансовые услуги. И ключевую роль здесь играет работодатель, который, обучая своих сотрудников, повышает тем самым эффективность своей компании», — сказал Михаил Мамута, член Совета директоров Банка России, руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России.
«Основные финансовые решения в семьях принимают взрослые работающие граждане, при этом основное их внимание сосредоточено на работе, поэтому сегодня важно вовлекать людей в финансовое просвещение с помощью работодателей», — отметил заместитель Министра финансов Российской Федерации Павел Кадочников.
Участники круглого стола представили лучшие практики и наработки для внедрения программ финансового просвещения. В их числе – проект «Мои финансы: всегда в плюсе».
«Было очень важно убедиться в том, что проблема финансовой грамотности населения волнует не только нашу компанию как работодателя, но и федеральные органы власти, и регуляторов, и профессиональные бизнес-сообщества. С интересом узнала, что и у Минфина, и у Банка России есть материалы по финансовому просвещению, которые мы в дальнейшем планируем использовать и в своей работе с сотрудниками. В свою очередь, наш проект «Мои финансы: всегда в плюсе» заинтересовал участников круглого стола своей простотой и доступностью для восприятия, высокой степенью доверия сотрудников к внутренним экспертам. У коллег из госорганов есть ответ на вопрос, ЧТО нужно донести до широкого круга граждан, а мы показали им пример того, КАК это можно донести, чтобы людям было интересно», — отметила Анна Скорнякова.
Коллеги из Минфина и Банка России высоко оценили инициативу «Ростелекома». В планах — сотрудничество в области финансового просвещения, реализация совместных проектов по финансовой грамотности.