Новый раздел портала — «Мой карьерный профиль» поможет каждому сотруднику управлять своей карьерой.
А именно:
- зафиксировать карьерную цель и пройти обучение и оценку готовности к переходу
- создать внутреннее резюме, наполнить его опытом и навыками
- получить согласование своего карьерного плана от руководителя
Как выглядит путь сотрудника:
- Сотрудник выбирает свой карьерный трек
- Проходит необходимое обучение
- Отправляет свой карьерный план на согласование руководителю
Сотрудники, прошедшие трек и получившие согласование руководителя, переходят в статус «внутреннего кандидата». Интеграция с IQHR позволит рекрутерам быстро найти готовых внутренних кандидатов при возникновении потребности.
Заполняйте свой карьерный профиль и знакомьте своих сотрудников с новой возможностью!
Подробнее о разделе «Мой карьерный профиль» читайте в презентации.
Контакт по проекту: Маша Люшакова, директор направления оценки персонала и развития карьеры.
Заполняйте свой карьерный профиль и знакомьте своих сотрудников с новой возможностью!
Подробнее о разделе «Мой карьерный профиль» читайте в презентации.
Контакт по проекту: Маша Люшакова, директор направления оценки персонала и развития карьеры.